Bewerbermanagement
Recruiting muss heute vor allem eines sein: schnell. Schon ab 10 ausgeschriebenen Stellen pro Jahr ist Excel dafür nicht mehr das geeignete Hilfsmittel. Eine Bewerbermanagement-Software […]
Online-Recruiting
Für ein erfolgreiches Recruiting reichen interessante Stellenausschreibungen heute nicht mehr aus. Die Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses prägt den sehr wichtigen ersten Eindruck, den ein Unternehmen […]
Digitales Onboarding
Kleine und mittlere Unternehmen unterschätzen oft ihre Chance, sich durch professionelles Onboarding im Kampf um die besten Fachkräfte gegenüber Großunternehmen zu behaupten. Häufig überwiegt die […]
Systematisches Onboarding
Effektives Onboarding wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels immer wichtiger. Trotz sorgfältiger Auswahl der Bewerber ist die Anfangsfluktuation bei Neueinstellungen relativ hoch. Das verursacht Enttäuschung […]
Konsequente Digitalisierung
In Zeiten von Globalisierung und demografischem Wandel erhält wirkungsvolle Personalarbeit eine zentrale Bedeutung. Unternehmenserfolg und Wettbewerbsfähigkeit hängen direkt mit ihr zusammen. Ihr Erfolg wird daran […]
eoda veröffentlicht deutschsprachigen „Einführung in R“-Kurs auf DataCamp
Die E-Learning-Plattform DataCamp geht gemeinsam mit dem Kasseler Datenanalysespezialisten eoda erste Schritte im deutschsprachigen Markt und bietet den Kurs „Einführung in R“ kostenlos an. […]
Auf der FMB 2016 warden hochentwickelte CNC Gesamtlösungen von NUM präsentiert
NUM präsentiert auf der FMB interessante neue Entwicklungen in der CNC-Hardware- und Softwaretechnologie. NUM ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das das vollständige Spektrum der Automatisierung, […]
Talentmanagement-Software
Sie haben die richtigen Mitarbeiter rekrutiert und mit professionellem Onboarding gut in das Unternehmen integriert. Jetzt kommt es darauf an, die Key Player langfristig zu […]
Aus der Krise zum Digitalisierungs-Start-Up
Das Unternehmen CP contech electronic GmbH aus Leopoldshöhe hat den Turn Around geschafft und sich innerhalb weniger Jahre zu einem gefragten Technologiezentrum für Intelligente Technische […]
Talente finden und binden
Der demografisch bedingte Fachkräftemangel ist heute schon spürbar. 72 Prozent der mittelständischen Unternehmen fällt es schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Allein mit externer Rekrutierung und […]