
Trendence Awards & Queb HR Innovation Awards
Der Bundesverband Queb setzt gemeinsam mit dem Trendence Institut ein starkes Zeichen für Innovation und Exzellenz in der HR-Branche. Ab sofort profitieren die Gewinner der […]
Der Bundesverband Queb setzt gemeinsam mit dem Trendence Institut ein starkes Zeichen für Innovation und Exzellenz in der HR-Branche. Ab sofort profitieren die Gewinner der […]
Es ist so weit – die Bewerbungsphase für die Queb HR Innovation Awards 2025 ist eröffnet! Ab sofort können Unternehmen, Dienstleister und Organisationen ihre innovativsten […]
Der Queb | Bundesverband e. V. veröffentlicht gemeinsam mit der Kanzlei Noerr PartGMbB ein wegweisendes Whitepaper. Es behandelt die aktuellen EU-Vorgaben für den Einsatz von […]
Nachdem eine Jury die Vorauswahl aus insgesamt 40 Bewerbungen bereits im April getroffen hatte, standen sechs Shortlist-Plätze fest. So waren bereits jeweils drei Unternehmen in […]
Der Countdown läuft und die Spannung steigt: Die Queb HR Innovation Awards stehen vor der Tür! Am 5. Juni 2024 werden im Rahmen des […]
Die Landschaft der Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel; angetrieben durch technologische Fortschritte und veränderte Arbeitsweisen. In diesem dynamischen Umfeld sind innovative HR-Strategien unerlässlich, um […]
Der Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. freut sich, den Start des 3. Queb Benchmarks bekannt zu geben. Interessierte Unternehmen haben […]
Nachdem die Vorauswahl aus insgesamt 43 Bewerbungen, durch eine Jury getroffen war, standen die sechs Shortlist Plätze bereits fest. Jeweils drei Unternehmen in der Kategorie […]
Daten sind meistens die Grundlage für strategisch sinnvolle Entscheidungen von Unternehmen. Da ist der Fachbereich Human Relations keine Ausnahme. Daten, auf die Unternehmen sich verlassen […]
Innovation ermöglicht es Unternehmen, sich an ständig verändernde Marktbedingungen anzupassen und ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Das gilt für die Produkte und Dienstleistungen […]
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