Die Mitarbeiterunterweisung gehört laut Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) zu den grundlegenden Unternehmerpflichten (§ 12). Neben allgemeinen Unterweisungsthemen wie Erste Hilfe oder Brandschutz benötigen unterschiedliche Mitarbeitergruppen auch verschiedene […]
Das Weiterbildungs- und Kompetenzmanagement ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Unternehmen. Für die systematische Personalentwicklung ist es wichtig, Anforderungsprofile für die Tätigkeiten sowie Skillprofile für die […]
Viele Unternehmen setzen bereits auf die elektronische Unterweisung. Oft hapert es jedoch an der didaktischen Aufbereitung der teilweise abstrakten Inhalte. Dabei braucht es nur ein […]
Die ISO 45001 wurde gemäß den Anforderungen der High Level Structure (HLS) als internationale Norm (ISO) veröffentlicht und ist in Deutschland als deutsche Norm DIN […]
Die Delegation und Überwachung von Pflichten ist entscheidend für den Umsetzungserfolg von Arbeitsschutzmaßnahmen. Dabei ist es wichtig, dass die anstehenden Aufgaben an die verantwortlichen Mitarbeitergruppen […]
Das Gefahrstoffmanagement ist je nach Unternehmensbranche und -größe unterschiedlich komplex. In jedem Falle ist ein übersichtliches Gefahrstoffkataster zu führen. In vielen Fällen nutzen die Verantwortlichen […]
Das Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen gehört zu den Klassikern im ganzheitlichen Arbeitsschutz. In unserem Webinar widmen wir uns den grundlegenden Anforderungen sowie den Vorteilen für den […]
Sicherheitsdatenblätter (SDBs) gehören zu den wichtigsten Dokumententypen im Arbeits- und Gesundheitsschutz – insbesondere für das Gefahrstoffmanagement. Hersteller und Lieferanten von gefährlichen Stoffen sind dazu verpflichtet, […]
Bei den Compliance Days kommen auch in diesem Jahr Arbeitsschutz-Experten zum gemeinsamen Austausch zusammen. Die Veranstaltung findet vom 10. bis 12. Mai im Hotel Elbflorenz […]
Bei den Compliance Days 2022 kommen Arbeitsschutz-Experten zum gemeinsamen Austausch zusammen. Die Veranstaltung findet vom 10. bis 12. Mai im Hotel Elbflorenz in Dresden statt. […]
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