New Work beginnt mit Haltungsarbeit

80 Teilnehmer:innen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen aus verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen trafen sich in Hanau, um sich mit den Themen New Work und Haltung zu beschäftigen.

Alle Teilnehmer:innen waren neugierig auf Martin Permantier – Keynote Speaker und Autor des Buches „Haltung entscheidet“ – und auf sein Modell der sechs Haltungen. Sein Modell beschreibt eine Haltungsentwicklung bei Menschen: In der ersten Haltung sind wir noch sehr impulsiv und selbstorientiert und in unseren Bedürfnissen gefangen. Zunehmend kommen Perspektiverweiterungen hinzu, bis wir in der sechsten Haltung in der Lage sein können, unsere Subjektivität und innere Vielheit zu erkennen. Anschaulich erklärte er anhand vieler praxisnaher Beispiele mit seiner humorvollen Art, wie sich unsere Haltung in verschiedenen Stufen erweitern kann.

Es stellte sich heraus: New Work beginnt mit Haltungsarbeit. Und Haltungsarbeit ist Selbstentwicklung. Und Selbstentwicklung ist Weltentwicklung.

Haltung ist zwar unsichtbar, aber besonders einflussreich. Sie beeinflusst unser Denken und Handeln, unser Verhalten und Auftreten und unsere innere Verfassung. New Work basiert auf einer Haltungserweiterung von Menschen. Wir „ticken“ eben nicht mehr so wie vor einigen Jahren. Eine Arbeit mit Sinn und Freiraum für Selbstbestimmung ist Vielen heute wichtiger als einem vorgefertigten Karrierepfad zu folgen. Unsere Haltung erweitert sich, sobald unsere aktuelle Sichtweise auf die Welt nicht mehr für uns passt. Sobald wir uns selbst entwickeln, entwickelt sich auch unsere Welt. Und so verhält es sich auch mit New Work. Old Work passt an manchen Stellen nicht mehr für uns, daher brauchen wir Erweiterungen.

Um tiefer in das Thema „Haltung“ einzusteigen, gab es Reflexions-Workshops in Kleingruppen. Schnell herrschten viel Vertrauen und Offenheit unter den Teilnehmer:innen. Während sie über ihre eigenen Haltungen im Alltag reflektierten, gab es richtige Aha-Erlebnisse, da sie den Prozess der Haltungserweiterung live in der Übung selbst erlebten.

Anschließend fanden sich die Teilnehmer:innen in einem sogenannten Fishbowl zusammen, einem Gruppendiskussionsformat, wo sie Fragen und Impulse rege diskutiert haben. Danach konnten die Teilnehmer:innen aus verschiedenen Workshops wählen und die Themen vertiefen, die sie besonders interessierten.

Das Resümee: Ein Tag voller spannender Unterhaltungen, neuer Begegnungen  und Selbstentwicklungs-Impulsen.

Zu den Themen New Work und Haltung wird teamkairos vertiefende Angebote in unterschiedlichen Formaten, z.B. Webinaren, Online-Kurzworkshops, und Präsenzworkshops, anbieten. Nähere Informationen unter www.teamkairos.de.