Ausbildung im Dürr-Konzern erneut ausgezeichnet

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnungen, da wir in einer qualitativ hochwertigen Ausbildung einen wichtigen Weg sehen, um auch künftig über qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu verfügen“, betont Klaus Achtelik, Chief Human Resources Officer des Dürr-Konzerns. „Wir legen großen Wert darauf, die jungen Menschen von Anfang an in die Praxis einzubinden und sie während ihrer Ausbildung sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.“

An der siebten Auflage der Studie von Capital und der Talentplattform Ausbildung.de haben sich in diesem Jahr 567 Unternehmen beteiligt. Bewertungskriterien waren unter anderem die Betreuung und Einbindung der Auszubildenden im Betrieb, Lehrmethoden, Erfolgskontrollen und Ausbildungspläne sowie die Strategien für das Ausbildungsmarketing. Beurteilt wurden zudem der Einsatz innovativer Methoden wie der Umgang mit digitalen Medien sowie die Karrierechancen und Weiterbildungsoptionen nach der Ausbildung.

Aktuell sind im Dürr-Konzern in Deutschland rund 490 Auszubildende und Studierende an dualen Hochschulen beschäftigt. Über 60 Prozent von ihnen sind bei der HOMAG Group, dem Weltmarktführer bei Holzbearbeitungsmaschinen, angestellt. Jedes Jahr beginnen etwa 150 junge Menschen eine Ausbildung an den deutschen Standorten des Dürr-Konzerns. Ihnen stehen 19 Ausbildungsberufe und 13 duale Studiengänge offen.

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