HBI: Wachstumskurs auch im Jahr 2022 ungebrochen

Um der aktuell angespannten Arbeitsmarktsituation entgegenzuwirken, investiert die HBI unter anderem in die Ausbildung von dualen Studierenden und Account Executives. Die personale Erweiterung sowohl im Marketing- als auch im PR-Bereich der Agentur unterstützt und forciert das anhaltende Wachstum.

Viele Branchen leiden unter akutem Personalmangel und immer mehr Unternehmen und Branchen bemühen sich um motivierte Berufseinsteiger. Die IU – Internationale Hochschule ist bereits seit einigen Jahren ein wertvoller Partner der HBI. Auch im Jahr 2022 nutzt die Agentur wieder die Möglichkeit, junge Menschen beim Einstieg in die Berufswelt zu unterstützen. So wurden dieses Jahr gleich drei duale Studierende Teil des HBI-Teams. Zusätzlich wurden noch neun Account Executives für das Agenturteam gewonnen.

„Unser Ziel ist es, den bisherigen Wachstumskurs fortzusetzen und zugleich unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen“, berichtet Corinna Voss, Managing Director der HBI. „Daher ist es für uns essenziell, dass wir in die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer neuen, aber auch unserer aktuellen Mitarbeitenden investieren. Durch die Konzentration auf die Expert:innen in unserer Agentur sichern wir den Erfolg der Agentur und stellen sicher, dass wir auch im neuen Geschäftsjahr optimal für die Kundenarbeit aufgestellt sind.“

HBI Benefits – Leistungsfähige Instrumente zur Förderung des Unternehmenserfolgs

Um das Potenzial der Agentur permanent fortzuentwickeln, steht insbesondere die Förderung der Mitarbeitenden im Fokus. Dem gesamten Team werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten im Jahr angeboten:

• Das Agencywide Training: Einmal im Jahr wird das gesamte Team in einem mehrtägigen Training durch externe Coaches fortgebildet. Inhalte können Präsentations- oder Sales-Skills seine oder auch Teambuilding und Kundenführung.
• Individuelle externe Seminarangebote: Mitarbeitende können ein Online-Training pro Jahr auswählen und präsentieren anschließend ihre Learnings den Kollegen:innen.
• Interne MOFOs: Kollegen:innen präsentieren ein- bis zweimal im Monat Inhalte, die allgemein für die Agentur wichtig sind. Das können neue Apps, Seminarinhalten oder auch allgemeine Themen sein.

„HBI fördert eine integrative Unternehmenskultur, um gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Mit unserem gesamten Team und seinen individuellen Fähigkeiten und Qualitäten sind wir optimal aufgestellt, die Marktpräsenz und den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden voranzutreiben.“ erläutert Martin Stummer, Account Director bei der HBI.

Neben der Arbeit und Qualifizierung ist der Teamzusammenhalt ein wichtiges Instrument für den gemeinsamen Erfolg. Gestärkt wird dieser Teamgeist durch Exkursionen, Feiern oder auch ein gemeinsames Weihnachtsessen. Dieses Jahr besuchte das gesamte Team die Hansestadt Hamburg.

Durch viele gemeinsame Erlebnisse und Eindrücke wurde das Team noch enger zusammengeschweißt.