Entlassungswelle vs. Mining-Mitarbeiter

Es gibt einiges, was die Kryptowelt derzeit erschüttert. Diese Woche haben vor allem manche Unternehmen der Branche dadurch Furore gemacht, dass sie viele ihrer #Mitarbeiter #entlassen wollen. Das offenbart, was die Öffentlichkeit immer vergisst: Bei #Kryptowährungen geht es nicht nur um #Geld, sondern auch um #Menschen und #Arbeitsplätze, die dahinter stehen. Was genau nun ansteht und inwieweit man sich selbst Mitarbeiter zulegen kann, die nicht entlassen werden müssen, erfahrt ihr in den nachfolgenden Zeilen.

Das Personal bezahlt Kapriolen

Um nur einige der größten Unternehmen zu nennen: #Coinbase, #BlockFi und Crypto.comzählen zu denjenigen Unternehmen, die angekündigt haben, Mitarbeiter im drei- und vierstelligen Zahlenbereich zu entlassen. So soll es bei #CryptoCom 260 Mitarbeiter und bei Coinbase knapp 1.100 Mitarbeiter treffen. Die Maßnahmen der Personalentlassungen sollen den Unternehmensfortbestand sichern und dem jeweiligen Management Einsparungen bringen. Die Betroffenen reagierten dementsprechend mit Bestürzung, besonders vor dem Hintergrund, dass einige der #Krypto-Dienstleister noch vor wenigen Monaten rekordverdächtige Sponsoren-Deals abgeschlossen hatten, bei denen Gelder in Millionenhöhe über den Tisch geschoben wurden.

Vor allem Unternehmen und Events aus dem Sportbereich standen im Fokus von Sponsoring und teuren Werbeplätzen, darunter die #FIFA (Crypto.com), der #Superbowl(Coinbase) und die #Formel1. Die #Kryptobank #Nuri hat ebenfalls angekündigt, rund 20 Prozent ihrer Mitarbeiter zu entlassen. Für ein Start-up ist das eine desolate Nachricht, da es gerade in der Anfangszeit eigentlich Personalkraft braucht, um ein Unternehmen aufzubauen.

Die Verantwortlichen sehen Personalentlassungen als geeignete Reaktion auf die Tatsache, dass Tech-Aktien und Kryptowährungen seit Jahresanfang bis zu 50 Prozent und mehr ihres Kurswertes eingebüßt haben.

Die Entlassungen werfen ein fragwürdiges Licht auf die Unternehmensführungen der Krypto-Branche, da es auch andere Unternehmen in der Wirtschaft gibt, die Tag für Tag beweisen, dass man auch in schwierigen Phasen Arbeitsplätze sichern kann, ganz gleich, wie volatil der Markt gerade ist. Kritiker werden sich bestätigt sehen in ihrem Bild eines aufgeblähten Sektors, der noch nicht die Reife besitzt, mit Kapital und Marktschwankungen umgehen zu können.

Es geht auch besser

Dabei sind zuverlässige und loyale Mitarbeiter heutzutage mit das Beste, was ein Unternehmen besitzen kann.

Wer Lust darauf hat, sich selbst Mitarbeiter zuzulegen, die nicht krank werden und auch keinen Urlaub brauchen, ist im Mining-Business genau richtig. Krypto-Mining-Hardware arbeitet 365 Tage im Jahr für die eigenen Ziele und lässt sich von Marktschwankungen nicht beirren.

Wir bieten die aktuellste #Hardware zu top Konditionen und helfen dabei, #KryptoMining-Projekte von A bis Z zu realisieren. Wenn Kurse sich einmal fern des Allzeithochs bewegen, besteht die Lösung darin, mit der Zeit zu gehen – Geduld und nur die Ruhe. Es werden bald auch wieder Zeiten kommen, die dem Markt Aufschwung verleihen, wie beispielsweise das absehbare Verbot von Bargeld und die darauffolgende Suche nach alternativen Geldanlagen.