Weiterentwicklung generalistische Pflegeausbildung
Die gesuchte:n Pflegepädagog:in wird zum einen für die Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Lehrgangsangebote verantwortlich sein, interner Impulsgeber der innerbetrieblichen Fortbildungen sein und zum anderen für den Neubau, die Vergrößerung der Krankenpflegeschule sowie für die Leitung und Organisation des Lehrbetriebes verantwortlich sein.
Die Verantwortlichen des akademischen Lehrkrankenhauses fordern von der Leitungskraft ein abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder Erwachsenenbildung mit hinreichenden Zusatzqualifikationen Praxisanleitung und im Qualitätsmanagement Pflege.
Mitwirkung Planung und Umsetzung Neubau Krankenpflegeschule
Die dem bedeutenden Krankenhaus in NRW angeschlossene Krankenpflegeschule koordiniert und organisiert die Berufsausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau und bietet der neuen Schulleitung eine ganz besondere Aufgabe an: Mitwirkung bei der Planung, der Umsetzung und der verantwortlichen Begleitung beim Neubau der Krankenpflegeschule – in enger Abstimmung mit dem Pädagogen-Team und kurzen Wegen zur Pflegeleitung, der Medizin, Technik und Verwaltung.
Koordination und Organisation der Krankenpflegeschule
Der TOP-Arbeitgeber aus Nordrhein-Westfalen stellt sich für diese umfangreichen und zukunftsweisenden Aufgabeneine eine engagierte Leiterin der Krankenpflegeschule vor, die sich darüber hinaus noch um die Sicherstellung der Ausbildungsqualität, die Repräsentation der Schule nach innen und außen, Schülerakquise und -gewinnung durch aktive Begleitung des Bildungsmarketings kümmert.
Der gesuchten Leitung wird direkt auf dem Betriebsgelände des Krankenhauses ein Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt – natürlich in unbefristeter Festanstellung und Homeoffice-Tagen.
Weitere Angebote Leitungsstellen Pflege
Darüber hinaus bietet die Headhunting-Agentur für interessierte Pflegekräfte und Pflegepädagogen:innen weitere attraktive Leitungspositionen im gesamten Bundesgebiet – von Kontrast Personalberatung geprüfte Kunden. Alle Stellen – Direktanstellung beim Kunden – sind selbstverständlich kostenfrei für Bewerberinnen und Bewerber und natürlich streng DSGVO-konform.
Die Headhunter-Experten unterstützen bei der Suche nach Führungskräften und Managern und anderen Schlüsselpositionen im deutschsprachigen Raum und bieten vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten besonders für HR-Bildungsträger, Weiterbildungsträger, Schulen, Instituten für Forschung und Lehre sowie Personalwesen – unter anderem im Gesundheitswesen.
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