Jobboersencheck: So finden Unternehmen die richtige Jobbörse

Für einen besseren Durchblick sorgt Jobboersencheck.de durch das Votum von mehr als 75.000 Arbeitgebern und Bewerbern und liefert ein umfangreiches Bild, wie zufrieden die Nutzer mit den Leistungen der einzelnen Portale wirklich sind. Neben einem fundierten Marktüberblick der wichtigsten deutschen Jobportale erhalten die Besucher nützliche Kennzahlen über die Bewerberresonanz und -qualität, das Preis-/Leistungsverhältnis oder über den Kundenservice. Jobbörsen Preisvergleiche und günstige Angebote für Stellenanzeigen Pakete runden die Informationsdichte ab.

"In unserer neuen Rubrik, der Jobbörsen-Testsieger, präsentieren wir Arbeitgebern auf einem Blick die Gewinner-Jobbörsen aus unserem jährlich stattfindenden Jobboersencheck-Award und begründen, weshalb sich bei diesen Portalen ein Besuch bzw. die Schaltung einer Stellenanzeige besonders lohnt, so Ute Stümpel, Geschäftsführerin der PROFILO Rating-Agentur GmbH. Damit schaffen wir einen weiteren Mehrwert und stellen die besonderen Leistungsmerkmale der besten Jobbörsen in den Fokus."

Jobboersencheck ist wichtiger Gradmesser der Branche

Die jährlichen Ergebnisse des Jobboersencheck-Awards sind wichtiger Maßstab für die Qualität von Online-Jobbörsen. Basierend auf den Kennzahlen der Zufriedenheit und Weiterempfehlung werden die besten Jobbörsen eines jeden Jahres ermittelt und die Testsieger geehrt.

Aus 427 gelisteten Jobbörsen qualifizierte sich nur ein exklusiver Kreis von 11 Prozent für das Jobboersencheck-Gütesiegel in verschiedenen Kategorien. Die GOLD-Platzierungen für die Weiterempfehlung sicherten sich im Herbst 2020 Jobware, StepStone, Meinestadt.de, Regio-Jobanzeiger, Yourfirm, Jobvector, Greenjobs, praktischArzt, Medi-Jobs, Stellenonline, Azubiyo, Stellenwerk, Hogapage, Karriere Südwestfalen, Oberfrankenjobs und Joblift.

Jobboersencheck.de ist Deutschlands Vergleichsportal für Online-Jobbörsen und eine Marke der PROFILO Rating-Agentur GmbH. Anhand von über 75.000 unabhängigen Nutzerbewertungen finden Arbeitgeber und Bewerber kostenlos heraus, welche Jobbörse für welche Position den größten Erfolg verspricht – aufgeschlüsselt nach Branchen, Tätigkeitsfeldern, Fachrichtungen und Regionen. Ist die richtige Jobbörse identifiziert, können Arbeitgeber direkt aus dem Portal heraus ihre Anzeigenschaltung vornehmen. DEAL-Angebote von Stellenanzeigenpaketen runden das Angebot ab.