Vom GARP-Schüler zum gefragten Referenten

Im Personalwesen fühlt sich Przybylski wohl. „Das ist eine sehr verantwortungsvolle und schöne Tätigkeit“, betont er. Besonders gefällt ihm dabei der Umgang mit Menschen. Schon kurz nach Beginn seines Berufslebens sammelte er als Bankkaufmann erste Erfahrungen im Personalwesen. Schnell bemerkte er jedoch, dass dafür eine fundierte Ausbildung erforderlich ist. Das führte ihn zur ersten Fortbildung bei GARP. In Abendkursen bildete er sich zunächst zum Personalfachkaufmann weiter und arbeitete als Personalreferent in verschiedenen Betrieben. Nach einigen Berufsjahren zog es ihn wieder zu GARP. „Ich habe erkannt, dass ich für verantwortungsvolle Managementaufgaben eine fundierte betriebswirtschaftliche Weiterbildung brauche“, erzählt Przybylski. Genau das bot die Weiterbildung bei GARP zum Betriebswirt mit IHK-Abschluss. Wieder ein Schritt weiter auf der Karriereleiter – „und heute bin ich genau da, wo ich sein will. In einer verantwortungsvollen Führungsposition“, so Przybylski, der auch noch als ehrenamtlicher Richter tätig ist.

Jemand, der sich so die Karriereleiter hochgearbeitet hat, weiß auch ganz genau, was es bedeutet, tagsüber zu arbeiten und „nebenbei“ an mehreren Abenden in der Woche eine Weiterbildung zu besuchen. „Das war eine harte Zeit“, erinnert er sich. Die Entscheidung, sich bei GARP als Referent in der Ausbildung von Industriemeistern zu engagieren, bringt Przybylski kurz auf den Punkt. „Ich wollte einfach was Gutes tun und mein Wissen und meine Erfahrung weitergeben“, beschreibt er seine Motivation, als Referent und Trainer in der Erwachsenenbildung tätig zu werden. Ausschlaggebend dafür war auch seine eigene Erfahrung: „Es gibt viele trockene theoretische Bücher – was mir bei allen meinen Weiterbildungen bei GARP immer sehr gefallen hat, war die Praxisorientierung. Das war eindeutig ausschlaggebend für mich, mich heute zwei bis dreimal im Monat bei GARP als Referent zu engagieren.“

Mit seiner reichen Erfahrung im Personalwesen fördert und fordert Przybylski seine Teilnehmer praxisorientiert und theoretisch. „Wir machen in den Kursen zum Beispiel Personalgesprächssimulationen.“ Die werden dann von allen Teilnehmern bewertet und die Schwächen und Stärken gemeinsam diskutiert. Als Referent hat Przybylski durch seine Berufserfahrung den nötigen Hintergrund, um auftauchende fachliche und rechtliche Fragen kompetent beantworten zu können und die Praxiserfahrung einfließen zu lassen. Seinen Unterricht gestaltet er lebendig und die aktive Einbeziehung der Kursteilnehmer ist für Przybylski ganz wichtig: „Hier im Kurs können wir üben – wenn man im täglichen Leben bei einem Personalgespräch etwas falsch gemacht hat, gibt es keine zweite Chance“, betont der engagierte Referent.