Genau hier setzt das Qualifizierungschancengesetz an, das vor Kurzem in Kraft getreten ist: Die staatliche Förderung für berufsbegleitende Weiterbildung wird erweitert und auch Berufstätige, die mitten im Job stehen, können sich um Fördermittel bewerben. „Die neue Förderung soll es Beschäftigten erleichtern, ihre Kenntnisse und Kompetenzen zu erneuern und zu erweitern, um ihren aktuellen Arbeitsplatz langfristig zu sichern“, erklärt Stefanie Schacht-Wieck, Leiterin Vertriebsaußendienst beim Institut für Berufliche Bildung (IBB). Auch Berufswechsel und Weiterentwicklungen innerhalb des Unternehmens könnten damit erleichtert werden.
Mehr Geld für berufsbegleitende Weiterbildung
Je nach Betriebsgröße und Alter des Arbeitnehmers übernimmt der Staat zwischen 15 und 100 Prozent der Weiterbildungskosten. Daneben wird das Gehalt während der Weiterbildung bezuschusst – je nach Betriebsgröße mit 25 bis 75 Prozent.
Damit die Förderung greifen kann, muss die Weiterbildung mehr als 160 Unterrichtseinheiten umfassen, bei einem externen zertifizierten Träger stattfinden und zukunftsgerichtete Qualifikationen vermitteln.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gemeinsam
„Das Qualifizierungschancengesetz ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, weil es die aktuell Beschäftigten stärker in den Mittelpunkt rückt als bisherige Fördermaßnahmen“, betont Schacht-Wieck. Für Arbeitnehmer sei es unerlässlich, ihre Qualifikationen und Kompetenzen regelmäßig zu erweitern. Nur so könnten sie mit den Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 Schritt halten, ihre Chancen nutzen und neue Perspektiven erhalten. „Arbeitgeber profitieren unterdessen doppelt vom neuen Gesetz: von top-qualifizierten Mitarbeitern, die das Unternehmen voranbringen, und von finanzieller Entlastung bei der Weiterbildung und den Lohnkosten“, so Schacht-Wieck.
Jetzt informieren und beraten lassen
Unternehmen können sich vom Arbeitgeber-Service (AGS) der Agentur für Arbeit umfassend über ihre konkreten Fördermöglichkeiten und passende Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter beraten lassen (Tel. 0800 4 55 55 20). Arbeitnehmer wenden sich dazu an ihre Agentur für Arbeit vor Ort.
Weitere Details und Downloads zum Qualifizierungschancengesetz und seinen Möglichkeiten bietet die Info-Seite www.ibb.com/qualifizierungschancengesetz.
Das IBB Institut für Berufliche Bildung wurde 1985 in Buxtehude gegründet und gehört heute zu den größten privaten Weiterbildungsanbietern Deutschlands. Bereits 1996 ist das Unternehmen als erstes überregionales Bildungsunternehmen nach DIN ISO 9001 zertifiziert worden.
Zum Portfolio des IBB gehört eine große Auswahl an Lerninhalten und -Formen: vom klassischen Seminar bis zu Blended-Learning-Konzepten. Mit seiner Online-Akademie VIONA® bietet das IBB maßgeschneiderte Schulungslösungen aus 12 Fachbereichen an über 300 Standorten in ganz Deutschland an. Dort treffen sich täglich mehrere Tausend Teilnehmer aus Deutschland und dem europäischen Ausland, um unter Moderation von speziell dafür ausgebildeten Dozenten gemeinsam zu lernen und zu arbeiten.
Der VermittlungsCampus des Unternehmens bietet darüber hinaus eine Vielzahl von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, die Ausbildungssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte berufstätige Menschen sowie Arbeitssuchende nutzen können, um ihr berufliches Profil optimal zu ergänzen beziehungsweise eine neue Arbeitsstelle zu finden.
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