Die Kaufmännische Leitung vertraut seit vielen Jahren – immer erfolgreich – auf die professionellen Dienstleistungen der Hamburger Personalberater, die aktuell die verantwortungsvolle und spannende Schlüsselposition in der Frauenklinik besetzen sollen.
Betriebsorganisation und Führungskompetenz
Die gesuchte PDL wird mit einem attraktiven Gehalt vergütet, muss dafür aber nicht nur eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder in einem medizinischen Assistenzberuf abgeschlossen haben, sondern vor allem in den Bereichen Betriebsorganisation und Führungskompetenz Ausbildung und Erfahrung vorweisen können – idealerweise sind Kenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe vorhanden
Denn die Verantwortlichen eines der größten Krankenhäuser Norddeutschlands wollen von der zukünftigen Bereichsleitung eine aktive Mitwirkung beim Umbau der Klinik hinsichtlich der Bau- und Investitionsplanung.
Einbindung in das Krankenhaus Pflegemanagement
Die Aufgaben der Pflegedienstleitung Gynäkologie und Geburtshilfe – eine Einbindung in das Krankenhauspflegemanagement ist bewusst gewollt – erfordern ein hohes Maß an Verantwortlichkeit:
- Sicherstellung der umfassenden, qualitativ hochwertigen Patientenversorgung in der Gynäkologie und Geburtshilfe
- Dienstplanung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Teambuilding- und Motivationsmaßnahmen
- Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den jeweiligen Chefärzten
Schwerpunktversorger Frauenklinik in Hamburg
Arbeitsplatz der gesuchten Bereichsleitung für das etablierte Krankenhaus der Schwerpunktversorgung – mehr als 10 Fachabteilungen und an die 100.000 Patienten jährlich – ist die Frauenklinik, mit seinem umfangreichen Spektrum der konservativen, operativen und onkologischen Gynäkologie und Geburtshilfe, einem modernen Kreißsaal und 2 Ambulanzen. In der Fachabteilung sorgen rund 100 qualifizierte Pflegekräfte für das Wohl der Patienten.
Weiterer Pluspunkt für eine Bewerbung: Die Klinik unterstützt das gesamte Personal bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet umfassende Möglichkeiten zur Fort-, Aus- und Weiterbildung.
Kostenfreie Unterstützung
Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die Bereichsleitungen und Pflegedienstleitungen selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen – Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt beim Personalberaterteam der Kontrast Consulting GmbH
Die Personalberater-Experten der Kontrast Consulting GmbH helfen bei der Suche nach Schlüsselpositionen in der Pflegewirtschaft: PDLs, Bereichsleitungen und Stationsleitungen für Krankenhäuser, Pflegedienstleitungen für die häusliche Pflege sowie PDLs, Einrichtungs- und Wohnbereichsleitungen für die Altenpflege und bieten vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Das Team aus Hamburg, gegründet 1993 und zertifiziert nach der DIN EN ISO 9001:2015, besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern. Die Hamburger übernehmen nur Suchauftrage für Stellen in Festanstellung und vermitteln keine Zeitarbeit.
Kontrast Personalberatung GmbH
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20097 Hamburg
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